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Jornada CREEX-CEOE-CEPYME-MHFP Reducción de cargas administrativas

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Mañana 10 de octubre, la Confederación Regional Empresarial Extremaña organiza en colaboración con CEOE-CEPYME y el Ministerio de Hacienda y Función Pública una Jornada de Identificación y Propuesta de Reducción de Cargas Administrativas que afectan a las empresas.

Entre las cargas administrativas que afectan a la empresa tenemos la problemática de falta de adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales a la muy diferente situación que una pyme y micropyme tiene frente a una gran empresa.

La simplificación documental es un camino por recorrer, que si bien está muy presente en la actual Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020:

 

  • Objetivo 2: POTENCIAR ACTUACIONES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN MATERIA DE ANÁLISIS, INVESTIGACIÓN, PROMOCIÓN, APOYO, ASESORAMIENTO TÉCNICO, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

    Líneas de actuación y medidas propuestas:

     

    A) PROMOCIÓN, APOYO Y ASISTENCIA TÉCNICA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    ...

    2. Mejorar la accesibilidad y aplicación de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
    • Analizar la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de detectar aquellos aspectos que puedan mejorarse para facilitar su aplicación, especialmente en las pymes.
    • Desarrollar y difundir herramientas, preferiblemente telemáticas, que faciliten la identificación de las disposiciones legales y el acceso a la misma de forma rápida.
    • Promover el uso de aplicaciones informáticas que ayuden al empresario a organizar y desarrollar la actividad preventiva de manera sencilla y, en la medida de lo posible, con medios propios siempre que se cumplan los requisitos legales para ello.

    ...

    C) VIGILANCIA DE LA SALUD

    ...

    2. Promoción de la salud: fomentar la cultura de la salud potenciando hábitos saludables en el entorno laboral.
    ...

    • Con el objetivo de fomentar hábitos saludables y preventivos, impulsar la creación de una Red Española de Empresas Saludables que, de forma voluntaria, promueva programas de salud integrales en las empresas, tanto en las grandes empresas como en las pymes.

    ...

    D) GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA PYME
    1. Desarrollar instrumentos que faciliten y homogenicen la gestión preventiva en las pequeñas empresas con independencia de la modalidad preventiva elegida.
    • Elaborar directrices para facilitar la gestión de la prevención en las pymes, priorizando por sectores de actividad con mayores índices de siniestralidad.

    2. Promover la integración de la prevención, especialmente en las pymes y microempresas.
    • Potenciar acciones que promuevan y consoliden la cultura preventiva en la PYME.
    • Promover la participación activa de los trabajadores en la actividad preventiva.
    3. Desarrollar y difundir instrumentos que faciliten la coordinación de actividades empresariales.

  • OBJETIVO 4: FORTALECER LA PARTICIPACIÓN DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES Y LA IMPLICACIÓN DE LOS EMPRESARIOS Y TRABAJADORES EN LA MEJORA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    Líneas de actuación y medidas propuestas:

     

    ...

    3. Promover la integración de la prevención de riesgos laborales en las PYMES con una mayor implicación de los empresarios y trabajadores.
    • Desarrollar programas sectoriales que favorezcan una mayor implicación de los empresarios, los trabajadores y sus representantes en la actividad preventiva, mediante acuerdos específicos de las partes en la Negociación Colectiva sectorial estatal, dirigidos a las PYMES, así como programas transversales.

    ...

Puede obtener más información de la jornada aquí o inscribirse directamente aquí.

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