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PLAN DE FORMACIÓN COMO PILAR DE LA PRL DE LA PYME

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BY: Blausen.com staff.

Como ya os adelantamos, la formación en materia de prevención de riesgos laborales es una herramienta fundamental como acción preventiva de cara a la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en su puesto de trabajo. 
Los Planes de Formación pretenden atender, por un lado, las necesidades de formación dirigidas a la integración de la prevención en el día a día de la empresa, a través de los mandos de la empresa y, por otro, impartir a los trabajadores la formación e información necesaria y suficiente con la finalidad de obtener las mayores cotas posibles de seguridad y salud para los mismos. Para que dicha formación sea eficaz deberá ser coherente con los riesgos del puesto de trabajo en cada momento, siendo una formación continua. 

Actualmente las empresas deben tener en cuenta toda una serie de factores internos y externos para desarrollar sus planes de formación:

  • La aparición y desarrollo de nuevas tecnologías.
  • La adopción de sistemas de gestión: Calidad, Medio Ambiente, SST etc…
  • Los cambios socio-políticos.
  • Los cambios en los métodos de producción.
  • Los cambios legislativos.
  • El desarrollo de los medios de comunicación.
  • La globalización de los mercados.
  • Los cambios de los factores económicos.
  • El desarrollo de la prevención de riesgos.

Acorde con lo anteriormente expuesto, se establecen como objetivos generales:

  • Contribuir a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores para de esta formar conseguir el fin último que no es otro que el de evitar los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales.
  • Promocionar la integración de la prevención, en todos los niveles jerárquicos de la Empresa.
  • Fomentar una cultura preventiva, que favorezca la participación de todos los trabajadores.

Con esta actuación la CREEX ha perseguido el objetivo de ofrecer a las empresas una guía orientativa para la resolución de las dudas que al respecto puedan surgir y facilitar procedimientos para la detección de sus necesidades formativas y la correcta elaboración de Planes de Formación en PRL.

 

Puedes obtener una copia digital aquí:

Archivos:
Guía PLAN DE FORMACION
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Fecha 30-12-2016 Tamaño del Archivo 8.98 MB Descargar 86 Descargar

 

Agradecemos a todos vuestro interés.

 

 

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