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Noticias

COEBA convoca un máster en Prevención de Riesgos Laborales

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La Confederación de Organizaciones Empresariales de la Provincia de Badajoz anuncia la Convocatoria del Curso denominado “Máster en Prevención de Riesgos Laborales”. Dicha acción se enmarca en el Plan intersectorial de Formación Continua de la Comunidad Autónoma de Extremadura, cofinanciado por la Consejería de Igualdad y Empleo y el Fondo Social Europeo (FSE).

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Fundación Prevent: Becas I+D en Prevención de Riesgos Laborales

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La Fundación Prevent hace pública la 3ª Convocatoria de Becas en I+D -Investigación más Desarrollo- en Prevención de Riesgos Laborales, para el ejercicio 2008/09. Este organismo, continúa un año más con la labor de colaboración y apoyo a las iniciativas de estudio en materia de seguridad y salud laboral. Su filosofía es contribuir a la difusión de una auténtica cultura de prevención, ante la evidente necesidad de concienciación de nuestra sociedad.

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Los Trabajadores Inmigrantes y la Prevención de Riesgos

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Los trabajadores inmigrantes son una realidad de nuestro entorno en pleno siglo XXI, y se han convertido en una de las mayores preocupaciones de análisis para la Unión Europea, en cuanto al panorama laboral se refiere. Un reciente informe del Observatorio Europeo de Riesgos analiza a fondo las repercusiones recíprocas que supone la incorporación de este colectivo a la convivencia de la sociedad europea, incluyendo -cómo no-, las de índole preventiva. La principal conclusión es que "muchos inmigrantes trabajan en Europa en penosas condiciones de seguridad y salud".

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Cuadro de Sanciones Administrativas en Materia de Seguridad y Salud

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El Gabinete Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña –CREEX–, con el objeto de informar a nuestras empresas en esta materia, resume en un cuadro -a modo de recordatorio-, las Sanciones Administrativas en materia de Seguridad y Salud de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (R.D.L. 5/2000, de 4 de agosto).

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Prevención de Riesgos Laborales y Trabajadores Autónomos: una alianza necesaria

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La Prevención de Riesgos Laborales es una necesidad para cualquier trabajador y, por consiguiente, también para los trabajadores autónomos. Así lo demanda este colectivo en su propio Estatuto, tras comprobarse el déficit existente en cuanto a la aplicación de la normativa con respecto a los trabajadores por cuenta ajena. Es el desempeño de una actividad laboral lo que lleva intrínseca la posibilidad de generar un riesgo para la seguridad o la salud del que la realiza, independientemente de su estatus. Así, podemos asegurar con rotundidad que los riesgos derivados del trabajo son los mismos para todos los trabajadores.

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Plan de Fomento y Calidad del Empleo

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La Junta de Extremadura y los agentes sociales – Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), CCOO, UGT y Federación Extremeña de Municipios y Provincias- han firmado el nuevo Plan de Fomento y Calidad del Empleo en Extremadura para el período 2008-2011. El Plan ha sido presentado por el Presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, y cuenta con una dotación económica que supera los 808 millones de euros.

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La Seguridad Social rebajará las cotizaciones a las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral

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La Seguridad Social ha puesto en marcha en este ejercicio el sistema denominado bonus-malus, previsto en el artículo 108.3 del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social. Las empresas que se distingan por sus buenas prácticas en la reducción de la siniestralidad laboral podrán ver reducida su cotización este mismo año hasta un máximo del 10%. Los presupuestos de 2008 contemplan por primera vez una partida de 90.260.008 euros destinados a este fin.

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Estadísticas de accidentalidad laboral - FEBRERO 2008

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El pasado año se produjeron en España un total de 872.457 accidentes laborales. De ellos, 791 fueron mortales. España sigue siendo uno de los países europeos con mayores cifras de accidentalidad laboral. Revertir esta situación es una de las principales preocupaciones de muchas empresas que han percibido la importancia que la seguridad y la salud en el trabajo tienen como parte de la responsabilidad social corporativa que deben ejercer para garantizar el éxito empresarial.

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Guía técnica de señalización de seguridad y salud en el trabajo

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El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, hace referencia a la necesidad de la elaboración y el mantenimiento actualizado, por parte del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), de la guía titulada: "Guía técnica sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo".

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Nueva Guía de Prevención de Riesgos del Amianto

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El Comité de altos responsables de la Inspección de Trabajo de la Unión Europea ha elaborado una “Guía sobre buenas prácticas para prevenir o minimizar los riesgos del amianto en el trabajo: para el Empresario, los Trabajadores y el Inspector de Trabajo”, que establece orientaciones sobre métodos adecuados para trabajar con amianto.

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Prevención y Tratamiento de las drogodependencias en el ámbito laboral.

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El pasado 24 de enero ha tenido lugar la 2ª Reunión nacional sobre “Prevención y Tratamiento de las Drogodependencias en el Ámbito Laboral”, que se celebró en la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas, y a la que acudieron representantes de Administración, Organizaciones Empresariales y Sindicales.

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Presentación del Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

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La aparición de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales ha supuesto un cambio de gran trascendencia a la hora de afrontar los riesgos laborales, al centrarse fundamentalmente en los aspectos preventivos, exigiendo una actuación en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posteriori de situaciones de riesgos ya manifestadas, tal y como indica la Ley.

Desde la creación de este GABINETE se continúa con la labor de asesoramiento técnico e información a las empresas de la región, fundamentalmente PYMES, ya que son las que conforman en una gran mayoría nuestro tejido empresarial. La concienciación de la sociedad en general sobre la necesidad de reducir la siniestralidad laboral ha ido creciendo en todo el sistema productivo.

Éste es el objetivo principal que perseguimos, la reducción de la accidentalidad mediante la reducción de la peligrosidad del trabajo, estableciendo medidas y mecanismos adecuados para evitar que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Esta labor de divulgación, asesoramiento e información se ha visto propiciada por el Convenio de colaboración con la Junta de Extremadura, puesto en marcha por la Consejería de Igualdad y Empleo, enmarcada dentro del V Plan de Actuación para la Prevención de Riesgos Laborales en Extremadura.

Además de las líneas seguidas a través de este convenio, la labor de CREEX y sus organizaciones integradas en materia de Prevención de Riesgos Laborales se ha continuado también mediante acciones anuales llevadas a cabo con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

Uno de los primeros objetivos es conseguir que todas las empresas cuenten con la evaluación inicial de sus riesgos, entendiéndose que no basta con la realización de ésta, que ha de tomarse como el instrumento que permite planificar la prevención, esto es:

 

  • Establecer unos objetivos.
  • Adoptar unas medidas de protección frente al riesgo.
  • Proporcionar medios humanos, materiales y económicos.
  • Determinar el calendario de las actuaciones a acometer, fijando las fases y prioridades en su aplicación.
  • Medida de la eficacia de las actuaciones.
Cada día se incrementa el interés por la Prevención en las empresas, aumentándose año a año la demanda para recibir información y asesoramiento en esta materia, respondiendo seguramente a una mayor concienciación social.

Ciertamente queda aún camino por recorrer, siguiendo con la labor de sensibilización e información, siendo necesaria la implantación e implementación de los programas actuales, fomentando que las empresas y la sociedad en general se impregnen de la tan nombrada y cada vez más conocida, aunque poco asumida en profundidad, "cultura de la prevención".

Por este motivo, la Confederación continúa su trabajo día a día con los Proyectos de Actuación en Materia Preventiva.

I Edición de los Premios Nacionales 28 de Abril

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La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales establece, en su artículo 5, que la política en materia de prevención de riesgos laborales tendrá por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

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Plan de Actuación en Prevención de Riesgos Laborales de la CREEX

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Con la firma de la Declaración para el diálogo social en Extremadura, se pone de manifiesto que uno de los objetivos es seguir luchando de forma decidida contra las causas que producen el mantenimiento de la lacra social que significa la siniestralidad, por lo que manifiestan su voluntad de renovar y reforzar, con un nuevo Plan de Actuación, la puesta en marcha de políticas eficaces dirigidas a la eliminación de sus causas y a la promoción de una adecuada cultura de la prevención en las empresas y entre los trabajadores y trabajadoras extremeños.

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Guía General de Orientación de las Actividades de Vigilancia de la Salud de los trabajadores

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La Dirección General de Salud Pública ha sacado a la luz el borrador de la "Guía Básica y General de Orientación de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores". En dicho escrito destaca como uno de los principales propósitos de la Vigilancia de la Salud, la mejor comprensión del impacto que el trabajo ejerce sobre la salud de los trabajadores, de forma que sea posible una mejora sustancial en las condiciones de trabajo.

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