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Exposición: 60 AÑOS DE PREVENCIÓN. Prevenir accidentes, salva vidas

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Del 3 al 7 de octubre, en la Casa de la Cultura de Don Benito se abren las puertas a la exposición 60 AÑOS DE PREVENCIÓN 

La inaguración de la exposición se realizará en una jornada especial y correrá a cargo de Dña Mª Sandra Pecheco Maya, Directora General de Trabajo de la Junta de Extremadura, y D. José Luis Quintana, Excmo. Alcalde de Don Benito.

Posteriormente, se realizarán las ponencias “Actuaciones de la Dirección General de Trabajo para la Prevención de Riesgos Laborales en 
Extremadura”, “Actuaciones  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  materia  de  riesgos psicosociales” y “Prevención  de  riesgos  psicosociales  desde  la  perspectiva  de  la  acción  sindical  y  las dificultades que presenta”.

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Ampliación de plazo: SUBVENCIONES DESTINADAS AL FOMENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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La Consejería de Educación y Empleo ha dictaminado mediante una resolución de 16 de septiembre de 2016, la ampliación de plazo de JUSTIFICACIÓN de la convocatoria de subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2016.

Ya os adelantámos en la noticia "SUBVENCIONES DESTINADAS AL FOMENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO", el DECRETO 37/2016, de 15 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura, que el plazo para la misma cumplía este viernes 30 de septiembre.

 

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SEGURIDAD VIAL

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Finalmente, tras las propuestas para la PROMOCIÓN de la EMPRESA SALUDABLE sobre el abandono del sedentarismo, la lucha contra el tabaquismo, la alimentación saludable, la lucha contra el estrés y contra el alcoholismo y el consumo de drogas, realizaremos un repaso a la SEGURIDAD VIAL.

Siendo los accidentes de tráfico la quinta causa externa de muerte en general, llegando a ser la causa de 1 de cada 3 muertes con relación laboral, la seguridad vial debe ser tomada muy en cuenta en la socidad en general, y especialmente en el seno de las empresas.

Las empresas, así como la sociedad sólo podremos luchar con una formación vial adecuada, información sobre estado de carreteras y climatología, entre otras, y una fuerte SENSIBILIZACIÓN del problema.

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ALCOHOL y DROGAS

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Tras la propuesta para la PROMOCIÓN de la EMPRESA SALUDABLE sobre el abandono del sedentarismo, la lucha contra el tabaquismo, la alimentación saludable y la lucha contra el estrés, revisaremos los beneficios, para la empresa y la sociedad, de actuar contra el ALCOHOLISMO y el CONSUMO de DROGAS.

Sabemos que tando el consumo de drogas como el alcoholismo es un problema grave en las empresas desde el punto de vista preventivo, y de toda la sociedad desde el punto de vista humano, por lo que se nos antoja que debemos pones a vuestra disposición alguna herramienta que siente las bases en la cultura preventiva.

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LUCHANDO contra el ESTRÉS

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Tras la propuesta para la PROMOCIÓN de la EMPRESA SALUDABLE sobre el abandono del sedentarismo, la lucha contra el tabaquismo y la alimentación saludable, nuestra siguiente propuesta es la LUCHA contra el ESTRÉS.

El ESTRÉS es sin duda uno de los riesgos psicosociales más frecuentes entre los trabajadores, pero también entre la población en general. Los distintos factores de activación (estresores) tienen orígenes físicos, mentales, extraorganizacionales e interpersonales, con duros efectos sobre la salud mental y física de las personas.

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ALIMENTACIÓN SALUDABLE

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Tras la propuesta para la PROMOCIÓN de la EMPRESA SALUDABLE sobre el abandono del sedentarismo y la lucha contra el tabaquismo, nuestra siguiente propuesta es centrarnos en la ALIMANTACION SALUDABLE.

Junto con el abandono del sedentarismo, la ALIMENTACIÓN SALUDBLE se centran en la lucha contra el sobrepeso y la obesidad, factores de riesgo que hacen que cada año 2,8 MILLONES de personas adultas fallezcan como consecuencia de los mismos (datos de la OMS).

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TRABAJANDO contra el TABAQUISMO

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Tras la propuesta para la PROMOCIÓN de la EMPRESA SALUDABLE sobre el abandono del sedentarismo, nuestra siguiente propuesta es sin duda la LUCHA contra el TABAQUISMO.

En esta ocasión nos centramos en remarcar los BENEFICIOS del abandono de la adicción al tabaco, donde podemos ver que no sólo beneficia a nuestra SALUD, si no que afecta a todos los campos de nuestra vida, desde el ECONÓMICO hasta el SOCIAL, pasando por supuesto por las consecuencias PSICOLÓGICAS y no podemos descartar tampoco las ESTÉTICAS.

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PROMOCIÓN de la ACTIVIDAD FÍSICA

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La primera línea propuesta para la PROMOCIÓN de la EMPRESA SALUDABLE es el abandono del sedentarismo.

Deberemos marcarnos objetivos realistas a nuestro estado actual, pero ambicioso. En todo caso son recomendaciones y líneas de comportamiento, en ningún caso deben interpretarse como imposiciones desde la empresa, lo más importante es generar un estado de satisfacción personal que invite a seguir y progresar hasta la consecución de los objetivos marcados.

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PROMOCIÓN DE LA EMPRESA SALUDABLE

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Durante los últimos años, se han multiplicado las intervenciones de Promoción de la Salud en las empresas existiendo evidencias claras del impacto de las mismas no tan sólo en la salud y calidad de vida de los trabajadores, si no también en la productividad, la calidad del producto o servicio: en suma, la competitividad y sostenibilidad de la empresa y la contención de los costes ligados a la mala salud.

Partiendo una vez más de estas premisas, y a la vista de los resultados acumulados a través de la experiencia, entendemos que iniciativas como nuestro Gabinete de Asesoramiento Técnico en Prevención de Riesgos Laborales a través de la promoción de la EMPRESA SALUDABLE, continúan resultando ser de enorme necesidad para la promoción de la salud de los trabajadores a través de la salud laboral en las pequeñas y medianas empresas y microempresas, al objeto de fortalecer la cultura preventiva y salud, tanto laboral como general de los trabajadores.

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ALERTA 112: NIVEL AMARILLO por LLUVIAS Y TORMENTAS en Extremadura

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Desde la Dirección General de Trabajo nos informan de la alerta lanzada por el 112 de Extremadura donde nos informan: 

El Centro 112 declara alerta amarilla por lluvias (15litros/h) y tormentas para toda extremadura para el día 13/09/2016.

 

AGENCIA ESTATAL DE METEOROLOGIA
BOLETIN DE FENOMENOS ADVERSOS DE NIVEL AMARILLO
C. AUTONOMA: EXTREMADURA
BOLETIN NUMERO 106/70EXT_C_C_AM_TT
EMITIDO A LAS 09:49 HORA OFICIAL DEL 12/09/2016
VALIDO HASTA LAS 00:00 HORA OFICIAL DEL 14/09/2016
 
FENOMENOS PREVISTOS 
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ALERTA 112 por exceso de temperatura en la PROVINCIA DE BADAJOZ - Septiembre

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Desde la Dirección General de Trabajo nos informan de la alerta lanzada por el 112 de Extremadura donde nos informan: 

En el día de hoy se ha activado el Plan de Vigilancia y Prevención de los Efectos del Exceso de Temperatura sobre la Salud, el nivel 2 por exceso de temperaturas en toda Extremadura. Al prever que superarán las temperaturas umbrales máximas (38 ºC) y mínimas (Cáceres 22ºC y Badajoz 20ºC) establecidas durante 3 días (de domingo a martes y de lunes a miércoles próximos, respectivamente).

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Recordatorio: SUBVENCIONES DESTINADAS AL FOMENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Como ya os indicábamos en la noticia "SUBVENCIONES DESTINADAS AL FOMENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO", el DECRETO 37/2016, de 15 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

 

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EMPRESAS CARDIOPROTEGIDAS

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BY: Blausen.com staff.

Las enfermedades cardiovasculares y el resultado de muerte de éstas, constituyen uno de los problemas de salud con mayor impacto en la sociedad española, Más de 30.000 casos se producen en el ámbito extra hospitalario y 20.000 en el hospitalario.
Estas cifras representan cuatro veces más que las producidas en accidentes de tráfico y en su mayoría son cardiopatías isquémicas letales. Muchas de ellas son evitables con la aplicación precoz de una serie de acciones denominadas “Cadena de Supervivencia”.
La “desfibrilación” temprana es la respuesta sanitaria más adecuada a este grave problema. Los avances tecnológicos han permitido desarrollar aparatos que realizan la función de desfibrilación de forma fácil y segura DESA – Desfibriladores Semiautomáticos –. Se ha demostrado la efectividad, de la utilización de estos desfibriladores en los programas de atención inmediata realizados por personal no sanitario en espacios públicos. 

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PLANES DE FORMACIÓN EN PRL PARA PYMES Y MICROEMPRESAS

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BY: Blausen.com staff.

La formación en materia de prevención de riesgos laborales es una herramienta fundamental como acción preventiva de cara a la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en su puesto de trabajo. 
Los Planes de Formación pretenden atender, por un lado, las necesidades de formación dirigidas a la integración de la prevención en el día a día de la empresa, a través de los mandos de la empresa y, por otro, impartir a los trabajadores la formación e información necesaria y suficiente con la finalidad de obtener las mayores cotas posibles de seguridad y salud para los mismos. Para que dicha formación sea eficaz deberá ser coherente con los riesgos del puesto de trabajo en cada momento, siendo una formación continua. 

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RECOPILACIÓN DE NORMATIVA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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Como es sabido, la Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que intenta promover la Seguridad y Salud en el trabajo a través de la identificación, evaluación y control de los riesgos derivados de la realización de actividades en los distintos puestos de trabajo.

Objetivos.

a transposición de las distintas Directivas Europeas a la prevención de riesgos laborales, ha originado que se desarrollen una serie de normativas legales, todas ellas a partir de la que se constituyó la norma marco en la materia, que es la Ley 31/1995, 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A partir de este momento, han sido múltiples los avances conseguidos en esta materia, y a consecuencia de las necesidades derivadas del día a día en los puestos de trabajo, se va especificando cada vez más en la normativa extraída de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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DIFUSIÓN DE LA CULTURA PREVENTIVA EN EXTREMADURA

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La Cultura Preventiva es un concepto utilizado en el contexto de la seguridad y la salud en el trabajo para hacer referencia al conjunto de usos, costumbres y conocimientos, orientados todos ellos a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Sin duda la creación de una cultura preventiva que ayude a promover mejores condiciones de trabajo y mejores condiciones de salud es un proceso continuo. Es por esta razón que desde la CREEX queremos seguir trabajando y colaborando en este sentido.

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EL RECURSO PREVENTIVO

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Se considera RECURSO PREVENTIVO una o varias personas con capacitación suficiente en prevención de riesgos laborales, designadas por la empresa que velarán en determinados casos por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

El recurso preventivo surge de la Ley 54/2003 de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, que modificaba aspectos fundamentales de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

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ALERTA 112 por exceso de temperatura en la PROVINCIA DE BADAJOZ - Agosto

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Desde la Dirección General de Trabajo nos informan de la alerta lanzada por el 112 de Extremadura donde nos informan: 

El día 4 de agosto 2016 se ha activado el nivel 2 de riesgo, NIVEL DE RIESGO NARANJA, por exceso de temperatura en la PROVINCIA DE BADAJOZ, al prever que superarán las temperaturas umbrales máximas (más de 38 grados C) y mínimas establecidas (más de 20 grados C), durante 3 días, desde viernes 4 a lunes 8 próximos.

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Protección de la Salud y la Seguridad de los Trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS

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Como ya os adelantábamos aquí, y luego aquí, os recordamos que desde el pasado sábado día 30 de julio, todas las empresas deben tomar medidas encaminadas a evitar o reducir la exposición a los campos electromagnéticos y que asegure que la exposición de los trabajadores a los mismos no superen los Valores Límite de Exposición tanto a efectos TÉRMICOS (Anexo III), como NO TÉRMICOS (Anexo II).

Todas estas disposiciones se encuentran recogidas en el Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos, transposición de la Directiva 2013/35/UE, sobre las disposiciones mínimas de salud y seguridad relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (campos electromagnéticos).

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