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GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS PYMES: PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN, PREVENCIÓN EN EL ORIGEN, CONTROL DE RIESGOS

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Como vimos en artículos anteriores (12 y 3), la planificación de la acción prevención debe integrarse en todos los niveles y actividades de la empresa, programándose para un período de tiempo determinado. Distinguíamos tres tipos de actuaciones:

Medidas materiales de prevención: Eliminarán o reducirán los riesgos en el origen. Éstas son prioritarias respecto a las medidas de protección cuyo objetivo es minimizar sus consecuencias. La protección colectiva es a su vez prioritaria frente a la protección individual.
Información y formación: Buscan la consecución de comportamientos seguros y fiables de los trabajadores respecto a los riesgos a los que potencialmente puedan estar expuestos.
Control de riesgos: Conjunto de actividades para el control periódico de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, así como de su estado de salud.

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PROMOCIÓN de la ACTIVIDAD FÍSICA: IR AL TRABAJO EN BICICLETA

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Las bicicletas se están convirtiendo cada vez más en  una alternativa sólida, viable y económica para quienes se desplazan con ellas al trabajo.
Utilizar la bicicleta para ir al trabajo supone  un enorme beneficio a nivel salud  y  también repercute positivamente en la empresa. Según estudios realizados , el uso de la bici ayuda a mejorar nuestra salud y la de la empresa al contribuir a la reducción del estrés y la ansiedad en los trabajadores lo que se traduce en una mayor productividad e incluso una disminución del absentismo laboral entorno al 25%. Tanto los trabajadores como las empresas están tomando conciencia de los beneficios del empleo de este tipo de transporte, los trabajadores por los beneficios que les reporta a su salud y en algunos casos a su economía, y las empresas por el aumento de productividad, disminución del absentismo, etc.

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Creación de la Comisión Regional de Seguridad y Salud

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Con la finalidad de lograr mayor participación de empresarios y trabajadores, a través de las organizaciones empresariales (CREEX) y sindicales (CC.OO.-Extremadura y UGT-Extremadura), se creó la Comisión Regional de Condiciones de Trabajo y Salud Laboral, mediante el Decreto 6/1996, de 6 de febrero (D.O.E. nº 18, de 13 de febrero).

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Calendario Laboral 2017

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Como venimos realizando año a año, el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales ha editado el «Calendario Laboral 2017» dentro de la acción de difusión de la cultura preventiva en la comunidad empresarial del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales.

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SALUD MENTAL Y SU PROMOCIÓN DENTRO DE LA EMPRESA

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De un tiempo a esta parte la evolución que ha tenido lugar en los procesos de trabajo , caracterizados sobre todo por la implantación de las nuevas tecnologías de producción y servicios, ha motivado que se comience a mirar la salud en el ámbito laboral desde otra perspectiva.
Ahora no se tienen en cuenta ni se habla únicamente de riesgos físicos , químicos..., actualmente también se está haciendo cada vez más hincapié  en la dimensión psicológica del trabajador, el contenido del  trabajo que realiza y las relaciones sociales dentro de las empresas, puesto que son factores que pueden influir en la salud y desarrollo ocupacional de los trabajadores.

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Anteproyecto de Ley de modificación de la Ley 5/2004, de 24 de junio, de prevención y lucha contra los incendios forestales en Extremadura

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En cumplimiento de lo previsto en el artículo 66.3 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el anteproyecto de Ley de modificación de la Ley 5/2004, de 24 de junio, de prevención y lucha contra los incendios forestales en Extremadura, se somete a información pública durante el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Extremadura.
 
 
 

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Apoyo a la PYME en la gestión de la actividad preventiva y promoción de la Seguridad en la utilización de equipos de trabajo

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Los equipos de trabajo son imprescindibles en el día a día de las personas que forman una empresa y el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Actualmente existen unas  medidas mínimas que deben adoptarse para la adecuada protección de los trabajadores, entre las se encuentran las destinadas a garantizar que de la presencia o utilización de los equipos de trabajo puestos a disposición de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo no se deriven riesgos para la seguridad o salud de los mismos.

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Premios al fomento de la seguridad y salud en el trabajo

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El pasado viernes ha sido publicada en el Diario Oficial de Extremadura la ORDEN 6 de 7 de noviembre de 2016 por la que se convocan los Premios al fomento  de  la  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  su  edición  de  2016.  Se trata de una de las acciones recogidas en el VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales 2016-2019, y trata de otorgar un reconocimiento público a empresas, entidades y personas que hayan apostado por un modelo de mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como por la PRL en Extremadura.

 

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ASESORÍA TÉCNICA A EMPRESAS Y DIFUSIÓN DE LAS OBLIGACIONES PREVENTIVAS ASOCIADAS A MANIPULACIÓN DE CARGAS

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La manipulación de cargas  es una tarea  frecuente en muchos sectores de actividad y suele estar presente en casi todos los puestos de trabajo pudiendo ser en algunos casos ocasionales, mientras que en otros forma parte de de las rutinas diarias del puestos de trabajo.

En múltiples ocasiones, el manejo de cargas es responsable de la aparición de fatiga física y lesiones que se pueden producir de forma inmediata o por acumulación de pequeños traumatismos. 

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Campaña de Asesoramiento técnico y fomento de la cultura preventiva focalizada en la lucha contra incendios en las empresas

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La falta de información en las empresa y el aumento del número de situaciones de emergencias nos ha llevado a realizar diversas campañas de divulgación y asesoramiento con el fin de que sean identificados los factores de riesgo con el fin de evitar el fuego en la empresa o bien que estos sean evaluados y adoptando las medidas preventivas correspondientes.

Por ello, nos parece interesante que se conozca la guía “IT-0331/2008 FIPC te ayuda a cumplir la LPRL para que ganemos todos, que de una manera sencilla ilustra sobre la normativa a aplicar, los riesgos y medidas a adoptar.

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GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS PYMES: PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN, PREVENCIÓN EN EL ORIGEN, MEDIDAS DE PROTECCIÓN

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La planificación de la acción prevención debe integrarse en todos los niveles y actividades de la empresa, programándose para un período de tiempo determinado. Podemos distinguir tres tipos de actuaciones dentro de la planificación:

  • Medidas materiales de prevención: Eliminarán o reducirán los riesgos en el origen. Éstas son prioritarias respecto a las medidas de protección cuyo objetivo es minimizar sus consecuencias. La protección colectiva es a su vez prioritaria frente a la protección individual.

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Calendarios Laborales 2017

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Como ya os adelanatábamos en la Línea 3 de la acción de DIFUSION DE LA CULTURA PREVENTIVA EN EXTREMADURA, este Gabinete va a editar Calendarios Laborales de 2017, por lo que para mejorar nuestra gestión y optimizar nuestros recursos el número de calendarios producidos serán los solicitados por las empresas, por lo que únicamente podremos asegurar aquellos ejemplares que nos sean solicitados antes del próximo día 30 de noviembre.
 

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IMPULSAR UNA ALIMENTACIÓN SALUDABLE EN LA EMPRESA A TRAVÉS DE LAS MÁQUINAS DE VENDING

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Por todos es sabido la importancia de que  los entornos en los que vivimos nos faciliten la adopción de hábitos saludables. Pasamos ocho horas diarias en nuestro puesto de trabajo, por lo que es un espacio clave en nuestra vida que influye directamente tanto en nuestro desarrollo personal como en nuestra salud. Esta influencia se refleja en nuestra alimentación. Una gran cantidad de trabajos exigen comer fuera de casa, lo que  supone  tener que hacer uso de  comedores de empresa ,servicios de restauración colectiva (bares, self service, restaurantes…) ,máquinas de vending, etc. En las máquinas de vending nos vamos a centrar.

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CURSO DE FORMACIÓN DE NIVEL BÁSICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (TELEFORMACIÓN)

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Desde la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura nos informan que se van a organizar un curso de Nivel Básico de PRL, dentro de las actuaciones del VII Plan para la PRL en Extremadura.

Este curso GRATUITO de 50 horas en la modalidad de teleformación, organizado por la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura, dirigido prioritariamente a empresarios, trabajadores y trabajadores autónomos de la Comunidad Autónoma de Extremadura, dentro de las actuaciones del VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2016-2019).

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GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS PYMES: LA EVALUACIÓN DE RIESGOS

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La prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta a través de la implantación y aplicación de un Plan de prevención de riesgos laborales. Este Plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa.

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PROMOCIÓN DE LA EMPRESA SALUDABLE SEGURIDAD VIAL, RECOMENDACIONES DURANTE LA CONDUCCIÓN

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Los accidentes laborales de tráfico se han convertido en el principal riesgo de mortalidad de origen laboral, a pesar de los esfuerzos realizados en su reducción en los últimos años. Los vehículos y equipos de trabajo móviles constituyen de por sí las máquinas más peligrosas de nuestra sociedad y son múltiples los factores de riesgo a controlar y eliminar.

En un artículo anterior hemos repasado las recomendaciones esenciales que debemos tener en cuenta antes de conducir. En este incidiremos en aquellas recomendaciones a tener en cuenta durante la ruta.

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GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS PYMES: POLÍTICA PREVENTIVA

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La pequeña y mediana empresa tiene un papel fundamental en la economía española, constituyéndose como la principal generadora de empleo. La implantación de un sistema de gestión de riesgos laborales, eficaz en este tipo de entidades no es una tarea sencilla, ya que al disponer de medios limitados para la acción preventiva, habitualmente precisan de un servicio externo de PRL.

Las pequeñas y medianas empresas son las que concentran un porcentaje mayor de accidentabilidad, fundamentalmente debido a dos causas, en primer lugar a la falta de implantación de un sistema preventivo que consolide los valores de la prevención entre los trabajadores y en segundo lugar a la falta de medios. La capacidad de aportación de los miembros de la empresa será herramienta indispensable para superar ambas trabas. Esta capacidad se consigue mediante comunicación, haciendo que ésta sea directa, lo que permitirá que los trabajadores se identifiquen con el proyecto de empresa, sintiendo que su función es de importancia, ya que de su labor dependerá el futuro de la empresa.

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PROGRAMA DE ASESORAMIENTO PREVENTIVO A EMPRESAS Y APOYO EN LA GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES DURANTE EL EMBARAZO Y LACTANCIA

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La falta de información en las empresa y el aumento de puestos de trabajo ocupados por mujeres que puedan estar embarazadas, nos ha llevado a realizar diversas campañas de divulgación y asesoramiento con el fin de que sean identificados los factores de riesgo para la maternidad, que estos sean evaluados y adoptadas las medidas preventivas correspondientes.

Por ello, nos parece interesante que se conozca la guía “Evaluación de riesgos más sensibles al género”, financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales IT-0050/2010, que de una manera sencilla ilustra sobre la normativa a aplicar, los riesgos y medidas a adoptar.

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PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD VIAL EN EL ÁMBITO LABORAL

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La exposición a los riesgos del tráfico se ha hecho más frecuente e intensa, también en el entorno laboral, haciendo conveniente su identificación, evaluación y control, con el fin de evitar sus riesgos asociados para la salud y la seguridad en el trabajo. Debido a la gravedad de las consecuencias de los accidentes de trabajo de tráfico, cifras que se incrementan si se incluyen los accidentes “in itinere”, se hace necesario impulsar medidas de seguridad vial y planes de movilidad que aminoren los riesgos de la movilidad de los trabajadores, buscando su colaboración activa y reduciendo el número de siniestros. 

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