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Noticias

Recopilación de normativa de prevención de riesgos laborales del ejercicio 2015

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La trasposición de las distintas Directivas Europeas a la prevención de riesgos laborales, ha originado que se desarrollen una serie de normativas legales, todas ellas a partir de la que se constituyó la norma marco en la materia, que es la Ley 31/1995, 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A partir de este momento, han sido múltiples los avances conseguidos en esta materia, y a consecuencia de las necesidades derivadas del día a día en los puestos de trabajo se va especificando cada vez más, en la normativa extraída de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Por todo esto, el Gabinete ha estimado oportuno realizar anualmente, una recopilación sobre la normativa que se vaya uniendo a la ya existente, o en su caso de aquella normativa que se ha incorporado al ordenamiento español. Con ello, pretendemos acercar todo este conocimiento a los empresarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y por extensión a todos los trabajadores.

Este libro intenta ser una avance de dicho recopilatorio, de forma que podáis estar informados y actualizados de forma constante.

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Recopilación de Normativa de PRL 2015

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Continuamos con nuestra labor de recopilación de los distintos decretos, normativas y directivas que han sido añadidas al ordenamiento regional, nacional y europeo.

En el siguiente documento pueden consultar toda la normativa publicada durante el mes de diciembre y anteriores:

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Consultas frecuentes sobre gestión de la prevención

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Durante este año, y como consecuencia del proyecto "GABINETE DE ASESORAMIENTO TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES EN LA GESTIÓN ADE LA PRL DE LAS PYMES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN", hemos resuelto algunas dudas que son recurrentes en las empresas, por lo que os dejamos algunas de las más recurrentes:

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Relación Empresa-Servicio de Prevención Ajeno

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La empresa debe organizar la actividad preventiva y de las distintas modalidades, a la que más se recurre es a la concertación con un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) a la misma.

Este concierto debe reflejar la relación que la Empresa y el SPA, que en muchas ocasiones es complicado, y más en la pyme. Por este motivo, hemos realizado un estudio sobre los aspectos cuantitativos, y sobre todo cualitativos de esta relación.

Puedes consultar el resultado de este estudio aquí:

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GUÍA DE ASESORAMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PROCESOS DE INTERNACIONALIZACIÓN EN PORTUGAL (PDF)

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Como ya os adelantábamos, la Confederación Regional Empresarial Extremeña aporta el presente documento denominado “GUÍA DE ASESORAMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PROCESOS DE INTERNACIONALIZACIÓN EN PORTUGAL”, dentro del marco de actuaciones del Proyecto "GABINETE DE ASESORAMIENTO TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES EN LA GESTIÓN ADE LA PRL DE LAS PYMES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN)".

Para mayor comodidad, además se ha editado en formatos PDF y ePUB, de forma que pueda ser consultada en ordenadores y libros electrónicos.

Puedes descargarte la guía en PDF aqui:

 

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GUÍA DE ASESORAMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PROCESOS DE INTERNACIONALIZACIÓN EN PORTUGAL

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En los últimos años se ha venido produciendo procesos de globalización, en primer lugar en los mercados y economías, y posteriormente en producción y servicios.

En el proceso de globalización de la producción y/o servicio ofrecido por las empresas implica el proceso de internacionalización de la empresa, y en mayor o menor medida, la deslocalización de trabajadores, siendo éste el tema principal que nos ha llevado a editar esta guía.

Nuestra primera aproximación a la internacionalización de la empresa y la deslocalización de trabajadores se va a restringir a dos países, España y Portugal.

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Recomendaciones a las principales dificultades en la microempresa sobre una Gestión eficaz de la PRL (ePUB)

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Como ya os adelantábamos, la Confederación Regional Empresarial Extremeña aporta el presente documento denominado “Recomendaciones a las principales dificultades en la microempresa sobre una Gestión eficaz de la PRL”, dentro del marco de actuaciones del Proyecto "GABINETE DE ASESORAMIENTO TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES EN LA GESTIÓN ADE LA PRL DE LAS PYMES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN)".
Para mayor comodidad, además se ha editado en formato ePUB, de forma que pueda ser consultada en libros electrónicos, tabletas y móviles.
 
Puedes descargarte la guía en ePUB aqui:
 

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WEBINAR: “Seguridad y salud en viajes de trabajo y misiones internacionales”

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Como actividad interesante que puede servir para complementar la actuación de este Gabinete denominada Gestión de la PRL en el proceso de internacionalización de las empresas en Portugal, el próximo día 15 de diciembre de 2015 la CEOE desarrolla el webinar “Seguridad y salud en viajes de trabajo y misiones internacionales”, que se va a celebrar en web www.prl.ceoe.es.

 

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ALCOHOL Y DROGAS EN EL ÁMBITO LABORAL

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El consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral es una cuestión que inquieta especialmente a las empresas. El consumo de drogas puede suponer un peligro para la persona que los toma, sus compañeros de trabajo o terceras personas. Puede ser también una fuente de conflictos laborales y repercutir en la salud y el rendimiento de la persona y en la productividad y calidad del trabajo en la empresa. Del mismo modo, existen situaciones en las que el consumo puede resultar peligroso como en los puestos críticos para la seguridad, o en tareas que implican atención psicomotriz como pueden ser la conducción, manejo de maquinaria, o la presencia de productos o atmósferas inflamables y/o explosivos.
Esta problemática es un tema recurrente que está apareciendo en diversos foros de participación institucional en los que se pone de manifiesto la distinta óptica que sobre la misma mantienen la Administración Pública y las Organizaciones Empresariales y Sindicales.
Por esta razón, desde el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña –CREEX-, hemos apreciado la necesidad de realizar un análisis de la situación con el fin de poder obtener un diagnóstico lo más exacto posible y  debatir qué medidas son las más adecuadas para poder facilitar su tratamiento a las empresas, especialmente desde la óptica preventiva.
Puedes descargarte la guía aqui:

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Recomendaciones a las principales dificultades en la microempresa sobre una Gestión eficaz de la PRL.

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Las pequeñas y medianas empresas y las microempresas constituyen la principal fuente de ocupación de trabajadores en nuestro país, siendo sus niveles de siniestralidad más altos que en la gran empresa. La implantación de sistemas preventivos eficaces no es tarea fácil en la pyme, fundamentalmente por su limitación de medios para la acción preventiva, recurriendo en la mayoría de ocasiones a la ayuda externa de los Servicios de Prevención Ajenos, quienes tienen un papel clave en este proceso.
La microempresa tiene un papel clave en nuestra economía y en la ocupación de mano de obra. Es indispensable para llevar a cabo acciones que las grandes empresas no pueden desarrollar, bien porque no tienen la capacidad o flexibilidad necesaria o bien porque precisan una complementariedad en algo que carecen. Los sistemas de gestión de la prevención en la microempresa requieren estrategias adecuadas que, adecuándose a cada realidad empresarial, aprovechen sus potencialidades, enfrentándose a sus retos.
De los resultados de la investigación denominada “PRINCIPALES DIFICULTADES DE MICROEMPRESAS A LA HORA DE GESTIONAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”, se desprende que más del 97% de microempresas organizan la gestión de la PRL a través de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
Puedes descargarte la guía aqui:

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Calendario Laboral 2016

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Como venimos realizando año a año, el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales ha editado el «Calendario Laboral 2016» dentro de la acción de difusión de la cultura preventiva en la comunidad empresarial del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales.

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Guía para la formación del trabajador en el puesto de trabajo a través de los mandos de la empresa y la inteligencia emocional

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Como ya os adelantábamos, la Confederación Regional Empresarial Extremeña aporta el presente documento denominado “Guía para la formación del trabajador en el puesto de trabajo a través de los mandos de la empresa y la inteligencia emocional”, dentro del marco de actuaciones del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales en su anualidad de 2015.
Para mayor comodidad, además se ha editado en formato ePUB, de forma que pueda ser consultada en libros electrónicos, tabletas y móviles.
Puedes descargarte la guía en ePUB aqui:

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Guía para la formación del trabajador en el puesto de trabajo a través de los mandos de la empresa y la inteligencia emocional

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La Confederación Regional Empresarial Extremeña aporta el presente documento denominado “Guía para la formación del trabajador en el puesto de trabajo a través de los mandos de la empresa y la inteligencia emocional”, dentro del marco de actuaciones del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales en su anualidad de 2015, en su afán por fomentar la prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo principal la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
La citada Ley en su Artículo 19, indica que en cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
Puedes descargarte la guía aqui:

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Examen para el certificado de formación de los Consejeros de Seguridad

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Se convocan, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, exámenes para la obtención y renovación del certificado de formación para los Consejeros de Seguridad (CFC) en el transporte de mercancías peligrosas por carretera y por ferrocarril.

Las Bases de la Convocatoria serán aprobadas según se recoge en el artículo 2 de la ORDEN de 20 de noviembre de 2015 por la que se convocan, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, exámenes para la obtención y renovación del certificado de formación de los Consejeros de Seguridad (CFC) en el transporte de mercancías peligrosas por carretera y por ferrocarril.

 

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