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Noticias

Menor incidencia de infartos de miocardio tras la aplicación de la legislación antitabaco

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Menor incidencia de infartos de miocardio tras la aplicación de la legislación antitabaco.

Chile.

En mayo de 2006, Chile promulga su primera ley de control del tabaco, donde se prohibió completamente el consumo en transportes públicos, cines, escuelas (o cerca de ellas), pero permitía espacios para fumadores en instalaciones públicas y centros de trabajo de más de 10 trabajadores.

Posteriormente, en febrero de 2013, se promulgó una segunda ley de control del tabaco. En ella, la prohibición del consumo se ampia a todos los espacios públicos cerrados y en todos los centros deportivos abiertos o cerrados (estadios, pabellones, pistas, etc).

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Premios al fomento de la seguridad y salud en el trabajo de la Junta de Extremadura 2017

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En el día de hoy ha sido publicada en el Diario Oficial de Extremadura la ORDEN de 5 octubre de 2017 por la que se convocan los Premios al fomento  de  la  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  su  edición  de  2017.  Se trata de una de las acciones recogidas en el VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales 2016-2019, y trata de otorgar un reconocimiento público a empresas, entidades y personas que hayan apostado por un modelo de mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como por la PRL en Extremadura.

 

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Jornada CREEX-CEOE-CEPYME-MHFP Reducción de cargas administrativas

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Mañana 10 de octubre, la Confederación Regional Empresarial Extremaña organiza en colaboración con CEOE-CEPYME y el Ministerio de Hacienda y Función Pública una Jornada de Identificación y Propuesta de Reducción de Cargas Administrativas que afectan a las empresas.

Entre las cargas administrativas que afectan a la empresa tenemos la problemática de falta de adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales a la muy diferente situación que una pyme y micropyme tiene frente a una gran empresa.

La simplificación documental es un camino por recorrer, que si bien está muy presente en la actual Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020:

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Nuevo convenio colectivo general del sector de la construcción.

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Nuevo convenio colectivo general del sector de la construcción.

El pasado día 26 de septiembre fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el nuevo convenio colectivo general del sector de la construcción que regula, entre otras, las disposiciones mínimas de seguridad y salud de las empresas y trabajadores de todo el estado español.

El convenio colectivo actual extiende su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017, por lo que la vigencia del nuevo se extenderá desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021.

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Plataformas Elevadoras móviles de Personal. Jornada Técnica

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Plataformas Elevadoras móviles de Personal.

Jornada Técnica de la Federación Internacional del Acceso Motorizado (IPAF).

El próximo miércoles, 4 de octubre, la la Federación Internacional del Acceso Motorizado (IPAF) celebra una jornada técnica con motivo de la utilización segura de las plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP).

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Recordatorio: SUBVENCIONES DESTINADAS AL FOMENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Como ya os indicábamos en la noticia "SUBVENCIONES DESTINADAS AL FOMENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO", el DECRETO 37/2016, de 15 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

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Seguridad laboral en obras de construcción menores (sin proyecto)

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Una obra de construcción menor no está esenta ni mucho menos de riesgos, teniendo en muchos casos que nombrarse un coordinador de seguridad.

Pero, ¿cuando hay que nombrarlo? ¿cuando se considera obra menor? Estas y otras preguntas, además de todo lo concerniente a la seguridad laboral viene detallado en el documento que el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo ha publicado.

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Campaña de seguridad de la Federación Internacional del Acceso Motorizado

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La IPAF (International Powered Access Federation), la federación internacional del acceso motorizado promueve la seguridad y el correcto uso de las plataformas elevadoras a nivel mundial, en esta ocasión ha creado una campaña de cartelería donde nos proporciona un abanico de recursos importantes en cuanto a la mejora de la información de seguridad del uso de la Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP).

 

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Gestión, desarrollo y simplificación documental de la acción preventiva en la empresa

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El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales es la parte del sistema general de gestión de la empresa que define la política de prevención y que incluye la estructura organizativa, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos para llevar a cabo dicha política.

Como en cualquier sistema que gestiona y desarrolla una actividad empresarial, el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales deberá estar correctamente documentado. Por esta razón, el Gabinete Técnico de PRL de la CREEX va a focalizar una de sus actuaciones del año 2017, en la gestión de la PRL de forma simplicada en las microempresas de nuesta región.

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PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL EN LAS EMPRESAS

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Un PLAN DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL es el compromiso de la empresa para la reducción de la siniestralidad laboral vial a través de la organización de la gestión de la movilidad, el establecimiento de un sistema de información sobre la movilidad y sus accidentes, así como la evaluación de los riesgos asociados a la movilidad y el desarrollo de medidas de prevención para eliminarlos o controlarlos.

El OBJETIVO final de un PLAN DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL es por tanto la REDUCCIÓN de la siniestralidad laboral vial.

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Riesgos de trastornos musculoesqueléticos asociados a la carga física en puestos de logística

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La actividad logística comprende un conjunto de operaciones que abarcan desde el aprovisionamiento, almacenaje, transporte y distribución de productos hasta, incluso, ciertas actividades del proceso productivo.
Según datos del Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo, los accidentes con baja por sobreesfuerzos suponen más de un 60% del total de los accidentes con baja en el sector

Debido a esto,  el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo ha publicado el DOCUMENTO TÉCNCIO: RIESGOS DE TRANSTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS ASOCIADOS A LA CARGA FÍSICA EN PUESTOS DE LOGÍSCA.

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ALERTA 112: NIVEL NARANJA DEL PLAN DE VIGILANCIA Y PREVENCIÓN DE LOS EFECTOS DEL EXCESO DE TEMPERATURA SOBRE LA SALUD

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Desde la Dirección General de Trabajo nos informan de la alerta lanzada por el 112 de Extremadura donde nos informan de la activación del NIVEL NARANJA DEL PLAN DE VIGILANCIA Y PREVENCIÓN DE LOS EFECTOS DEL EXCESO DE TEMPERATURA SOBRE LA SALUD: 

Se ha activado el Plan de Vigilancia y Prevención de los Efectos del Exceso de Temperatura sobre la Salud, el nivel 2 por exceso de temperaturas en toda Extremadura. Al prever que superarán las temperaturas umbrales máximas (38 ºC) y mínimas (Cáceres 22ºC y Badajoz 20ºC) establecidas durante 3 días (de domingo a martes y de lunes a miércoles próximos, respectivamente).

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Jornada Técnica: Herramientas para la gestión del riesgo químico

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En los últimos años, la industria química ha ido avanzando rápidamente y, con ello, la gestión del riesgo químico también ha ido evolucionando. Los cambios normativos, las exposiciones combinadas a numerosos agentes químicos peligrosos, el uso simultáneo de muchas sustancias en pequeñas cantidades, la falta de valores límite de exposición, la falta de estudios toxicológicos y la necesidad de facilitar a las empresas (en especial, a las pequeñas y medianas) la gestión del riesgo químico, han llevado al desarrollo de estrategias y metodologías para afrontar estos retos. Un ejemplo de estas estrategias ha sido el desarrollo y avance de los distintos métodos cualitativos o de “control banding”.

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Nuevo Reglamento de instalaciones de protección contra incendios

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El próximo 12 de diciembre de 2017 entrará en vigor el Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el «Reglamento de instalaciones de protección contra incendios» que fue publicado ayer en el Boletín Oficial del Estado.

Este R.D. afecta directamente a la determinación de las condiciones y los requisitos exigibles al diseño, instalación/aplicación, mantenimiento e inspección de los equipos, sistemas y componentes que conforman las instalaciones de protección activa contra incendios.

Asimismo, el presente Reglamento se aplicará con carácter supletorio en aquellos aspectos relacionados con las instalaciones de protección activa contra incendios no regulados en las legislaciones específicas, con la excepción de los túneles de carreteras del Estado.

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Jornada divulgativa: LA SALUD LABORAL EN LA EMPRESA DEL FUTURO

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Nos informa D. Javier Muñoz Álvarez, Director de Unidad de Gestión de MC MUTUAL, que han preparado una jornada sobre La Salud Laboral en la Empresa del Futuro.

Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995, se han producido cambios positivos en la gestión de los riesgos laborales, al mismo tiempo que culturales, pero ante el futuro que se nos abre debemos seguir avanzando para conseguir un entorno laboral cada vez más saludable.

La jornada se realizará el próximo jueves 8 de junio en el edificio Pintores de Cáceres.

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V PREMIOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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La revista FORMACIÓN DE SEGURIDAD LABORAL quieres exhaltar los méricos de aquellas personas y entiades implicadas con la promoción de la seguridad y salud en el trabajo convocando los V PREMIOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

Dentro de las 5 categorías a las que pueden presentarse, nos encontramos uno que suele olvidarse y de gran importancia en la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y en facilitar la aplicación real por parte de las empresas, ya que como sabemos, a veces es difícil combinar la seguridad total y con la producción de la empresa.

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Jornada técnica: Liderazgo en PRL y excelencia empresarial

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El liderazgo es una competencia fundamental de directivos y mandos para poder conducir los procesos de cambio en entornos complejos, inciertos y vulnerables, en los que actualmente las organizaciones han de desenvolverse para pervivir. Las empresas competitivas a la vez que «saludables» han de mostrar una atención especial a las necesidades de los trabajadores, ya que solo en entornos de libertad, cooperación y respeto surge la innovación y la creatividad, que son garantía de futuro de toda organización. Afortunadamente, tal competencia de liderazgo puede y debe aprenderse para ser luego exigible y evaluada a través del desempeño.

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